Discorsi har ingen løsning, men ønsker å snakke med ledere eller ledergrupper som vil drøfte sitt eget lederskap. Målet er bedre resultater både kommersielt og kulturelt.
Vår påstand er at ledere og ledergrupper vet godt hva som er kravet fra eiere, styre, samfunnet og fagforeninger, men bruker liten tid på å drøfte hva vi jeg vil/hva vi vil.Kan være svært nyttig og spennende som teamutvikling!
Kjell Vesterås som er eier og daglig leder er Cand. Polit. Fra Universitet i Oslo med pedagogikk som hovedfag.
Han har arbeidet både faglig (HR) og som leder i mange bedrifter. I bedrifter som Borregaard og Statoil har han arbeidet i mange år med organisasjon og lederutvikling. Han har også lang erfaring som konsulent gjennom egne firma.
De siste 5 årene har han arbeidet som leder i gründerselskapene Massive Wood Construction as og Woodcon as.
Kjell er en god prosessdriver og kan være en krevende samtalepartner.
Discorsi jobber i nettverk med flere andre bedrifter og kan bemanne både små og store prosjekt.